近日ღ★，关于海航空姐疑似因一包机供品坚果被解除劳动合同的消息在业界流传ღ★。《BUG》栏目从当事人处了解了事件发生的过程ღ★。

　　涉事空姐叶子（化名）自称ღ★，自己被开箱检查发现有一包机供品坚果ღ★，之后被公司要求停飞ღ★，几天后被告知解除劳动合同ღ★。她认为ღ★，海航对自己的解约处理是不符合规定的ღ★。

　　针对叶子的表述ღ★，《BUG》栏目多次询问海航公司相关部门ღ★，对方并未回应ღ★。海航投关部门人士表示不朽情缘网站ღ★，公司内部制度十分健全ღ★，都是按照制度来执行ღ★。

　　近日ღ★，海航内部出现一篇名为《勿以恶小而为之》的评论文章ღ★，疑似针对此事ღ★。文章提到了“某航司突击检查”事件ღ★，称在员工入职或合同续签时ღ★，已明确告知全体员工均应自觉遵守公司奖惩管理规定ღ★，其中明确规定如员工存在“利用职务之便侵吞不朽情缘网站ღ★、窃取ღ★、骗取或以其他手段非法占有公司财物的”行为ღ★，将会受到解除劳动合同的处罚ღ★。

　　空姐叶子（化名）回忆当时的情况时表示不朽情缘网站ღ★，3月31日晚合乐888总代ღ★，她的航班在海口落地后ღ★，乘坐机组班车去基地ღ★，然后来了一群检查人员ღ★，要求乘务员和安全员留下做个调研ღ★。

　　叶子称ღ★，在一个房间内ღ★，检查人员告知大家交出手机ღ★，然后逐个打开行李箱检查ღ★。打开她的箱子后ღ★，对方要求介绍下箱子里的物品ღ★，包括围裙ღ★、洗漱用品ღ★、个人衣物等ღ★，然后在她的箱子里看到了一袋机供品坚果ღ★，对方就拿出一张表格mg不朽情缘试玩ღ★，ღ★，要求她签字ღ★。

　　“纸上写的是本人谁谁谁ღ★，身份证号码ღ★，今天飞哪里ღ★，什么航班ღ★，拿了飞机上什么东西ღ★，都是自己填的ღ★，后面写了一句ღ★，本人接受公司的处罚什么我已经知晓ღ★，类似这种话ღ★。”她回忆ღ★，当时表格里没有写具体处罚措施ღ★，“检查人员说只是做调查不朽情缘网站ღ★，可以写上这个机供品的来源以及用处”ღ★。

　　4月7日ღ★，她被告知解除劳动合同ღ★，并下发了通知书ღ★。她回忆ღ★，通知书上大概写明ღ★：触犯了公司的规定ღ★，利用职务之便侵占公司财物ღ★，建议直接解除劳动合同ღ★，然后把一年之内犯的错误也都列举出来ღ★，说结合本次事件予以从重处罚ღ★。

　　叶子称ღ★，她当场拒绝签字ღ★，但其家庭住址8日收到了公司寄来的解除劳动合同通知书ღ★，公司还通知她去海口办手续ღ★，她目前还没有去ღ★。

　　截至发稿ღ★，叶子并未向《BUG》栏目提供关于其解除劳动合同的正式通知书ღ★。针对其中表述的“一年内其他错误”ღ★，叶子称包括“酒测刷脸没刷上”等ღ★，“但是当时已经处罚我了”ღ★。

　　最终ღ★，叶子无奈地表示ღ★，自己从大学毕业就在海航工作ღ★，如今已经12年ღ★，且自己是乘务长并签过无固定期限合同ღ★，“现在年龄超了ღ★，可能也找不了同行工作了ღ★。”

　　虽然所有航司都禁止员工私拿机供品ღ★，并有处罚措施ღ★，但实际上这个“灰色地带”一直存在ღ★。这次海航因机供品开除员工事件ღ★，处罚空前严厉ღ★，是否合法？

　　当事人叶子指出ღ★，海航的客舱管理部管理手册规定ღ★，私拿机供品的处罚是ღ★，“技术资格降一级ღ★，薪资级别对套降级ღ★，扣减绩效分5分ღ★。文件下发之日起重复发生即给予调离岗位ღ★，留用察看处理ღ★。”合同等其他文件中并未有其他规定ღ★。她认为ღ★，海航对自己的解约处理是不符合规定的ღ★。

　　该事件发生后ღ★，海航乘务员收到公司群发的邮件ღ★，邮件中题为《勿以恶小而为之》的评论文章称ღ★，在员工入职或合同续签时ღ★，已明确告知全体员工均应自觉遵守公司奖惩管理规定ღ★，其中第六条第三款第7项已经规定如员工存在“利用职务之便侵吞ღ★、窃取ღ★、骗取或以其他手段非法占有公司财物的”行为集体潜意识ღ★，ღ★，将会受到解除劳动合同的处罚ღ★。

　　此前ღ★，海航控股发布的年度业绩预亏公告显示ღ★，2024年度归属于上市公司股东的净利润预计亏损8.5亿元至12.5亿元ღ★，扣除非经常性损益事项后ღ★，归属于上市公司股东的净利润预计亏损17.5亿元至22.6亿元不朽情缘电子游戏官网ღ★。ღ★。亏损额比2023年大幅增加ღ★。2023年海航控股归属于上市公司股东的净利润约3.11亿元ღ★，归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润亏损4.07亿元不朽情缘网站ღ★。

　　海航在公告中表示ღ★，主要是“受国际航线尚未完全恢复ღ★、国内市场竞争加剧ღ★、油价持续高位运行以及汇率波动等影响ღ★，公司2024年仍出现亏损ღ★。其中汇兑损失对公司2024年年度业绩影响重大ღ★。”

　　对于该事件的合法性问题ღ★，北京市鑫诺律师事务所律师展曙光表示ღ★，根据《劳动合同法》第三十九条ღ★，用人单位以“严重违反规章制度”解除劳动合同ღ★，需在规章制度中明确列举具体行为及对应后果ღ★。法院认定用人单位解除合法性的核心在于规章制度对“严重性”的界定ღ★。如果航空公司主张“携带机供品”属于侵占公司财产或违反廉洁规定ღ★，需进一步举证该行为与规章制度的关联性及损失后果ღ★，若仅携带少量坚果且无转售牟利行为ღ★，法院可能认定行为未达到“严重”程度ღ★。

　　展曙光律师还谈道ღ★，《劳动合同法》第四条要求规章制度需经民主程序制定并公示ღ★。航空公司若无法证明规章制度已履行民主程序及公示义务合乐888总代ღ★，解除行为将因依据不合法而无效ღ★。此外ღ★，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条ღ★，用人单位对解除决定的合法性负举证责任ღ★。

　　机上供应品（机供品）是航空公司在航班生产过程中向旅客提供服务所消耗的物资ღ★，包括旅客供应品ღ★、旅客服务用品和机上清洁用品ღ★。最常见的就是飞机上的各类饮料小吃ღ★，卫生间的清洁用品ღ★，以及国际长航线上的寝具用品ღ★。

　　“海航现在都减配飞ღ★，一趟航班下来ღ★，机供品也剩不下什么了ღ★，那点玩意也不值几个钱不朽情缘网站ღ★，”有从业者愤愤不平ღ★，表示ღ★，虽然航司都规定不允许私自拿机供品ღ★，其实很多空乘都拿过ღ★，直接开除有点处罚过重ღ★。

　　业内人士解释称ღ★，减配飞是为了防止浪费ღ★、降本合乐888总代ღ★，比如100个旅客ღ★，就配50份鸡肉饭ღ★，50份鱼肉饭ღ★，如果出现短缺不朽情缘MG游戏ღ★，ღ★，那乘务员自己想办法ღ★。比如飞737机型ღ★，只配8袋坚果ღ★，头等舱坐满都不够分ღ★，有时候一个人还要2包合乐888总代ღ★，因为分量真的少ღ★。

　　民航业内人士表示ღ★，飞机上的矿泉水ღ★、饮料ღ★、面巾ღ★、纸杯ღ★、小食等机供品ღ★，大多属于“单次使用”ღ★，航班结束后统一回收处理ღ★，不再循环使用ღ★。现实中ღ★，航班结束后ღ★，仍有大量未拆封的机供品被直接丢弃ღ★，不少空乘会悄悄将这些用品带走自用ღ★，甚至成为“圈内默契”ღ★。

　　找茬裁她是因为她是乘务长老员工ღ★，工资太高了ღ★，裁掉高薪的ღ★，招收年轻的ღ★，青春靓丽颜值高ღ★，工资很低还非常听话好管理ღ★，这是航空公司多年的做法ღ★。

　　空姐把零食分发下去了ღ★，但乘客们有的并不吃ღ★，而是直接留在座位上ღ★。这个时候ღ★，按理来说是不能再拿给下一个乘客食用的ღ★，因为上一个乘客接触过了ღ★，有传播疾病的风险ღ★。这时只能丢丢弃处理ღ★。但空姐如果拿回家给孩子吃或自己吃ღ★，重新利用ღ★，这又该如何考虑呢？海航管理层想过这个问题吗？

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